Мотивированное мнение по поводу увольнения члена ППО

Мотивированное мнение по поводу увольнения члена ППО

Примерные образцы протокола заседания профкома и обращения к работодателю

ПРОТОКОЛ № 9

Заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Э.» Региональной общественной организации «Территориальный профессиональный союз работников…………………..»

г. Москва                                                                                                          15 января 2018 г.

 

Заседание проходило с 10 часов 00 минут по 11 часов 00 минут по адресу: г. Москва, Большой переулок, дом № 1, 1 подъезд, помещение 1

 

Заседание открыто в 10 часов 00 минут.

 

В профсоюзный комитет избрано – 4 чел.

Присутствовали члены профсоюзного комитета:

 

-  Афанасьев Афанасий Афанасьевич;

- Борисов Борис Борисович;

- Иванов Иван Иванович;

- Григорьев Григорий Григорьевич.

 

Поскольку на заседании присутствуют все члены профсоюзного комитета, кворум имеется, заседание вправе принимать решения по любым вопросам, отнесенным к компетенции профкома.

 

Обсуждается вопрос о выборе председателя и секретаря заседания профсоюзного комитета. Рассмотрено предложение о выборе председателем заседания Афанасьева А. А., секретаремБорисова Б. Б.

Голосовали: за – 4, против – 0, воздержались – 0.

Председателем заседания избран Афанасьев А. А., секретарем заседания избран Борисов Б. Б. Борисову Б. Б. поручено вести подсчет голосов при голосовании и оформить текст протокола заседания.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

О мотивированном мнении профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Э.» Региональной общественной организации «Территориальный профессиональный союз работников…………………..» по вопросу принятия работодателем решения касательного предстоящего увольнения менеджера Цыганова Ц. Ц. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников).

 

Слушали: председателя профсоюзного комитета Афанасьева А. А. о поступивших от работодателя документах:

 

  1. Заверенная копия приказа № 27 от 01.11.2017 о сокращении численности и штата работников, внесении изменений в штатное расписание;
  2. Заверенная копия докладной записки старшего менеджера Железнова Ж. Ж.

…………

 

Выступил В. о нарушении со стороны ЗАО «Э.» российского трудового законодательства при увольнении менеджера Цыганова Ц. Ц. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

 

Голосовали: за – 4 чел., против – нет, воздержались – нет.

 

Профком изучил представленные документы, проверил:

— наличие законного основания для расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с менеджером Цыгановым Ц. Ц.;

— соблюдение работодателем норм действующего законодательства РФ при проведении процедуры сокращения численности или штата работников организации (соблюдение установленного законом порядка, сроков, обоснованности и правомочности процедуры)

 

и утвердил следующее мотивированное мнение:

 

Представленный работодателем пакет документов, являющийся обоснованием к проекту приказа об увольнении менеджера Цыганова Ц. Ц. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не подтверждает соблюдения всех требований действующего законодательства при проведении процедуры сокращения численности или штата работников организации. Работодатель не представил в профком копии следующих документов, необходимых для проверки процедуры увольнения менеджера Цыганова Ц. Ц.: ………………………………………………………………………

 

Профком считает, что нарушены права работника – члена профсоюза Цыганова Ц. Ц., в частности, не соблюдены ст. 2 ТК РФ, ст. 3 ТК РФ, ст. 179 ТК РФ.

 

Профком не согласен с решением работодателя о сокращении должности менеджера и увольнению менеджера Цыганова Ц. Ц.

 

Итоги голосования: за – 4 чел.; против – нет, воздержались – нет.

 

Заседание окончено в 11 часов 00 минут.

 

Подсчет голосов производил Борисов Борис Борисович.

 

Председатель заседания Афанасьев А. А./___________________

 

Секретарь заседания Борисов Б. Б./_______________________

 

 _______________________________________________________________________________________________________

 

Генеральному директору ЗАО «Э.»

Петрову Петру Петровичу

 

 

Уважаемый Петр Петрович!

В ответ на Ваше обращение (от 12 января 2018 года, исх. 01-11/111) о даче мотивированного мнения по поводу увольнения менеджера Цыганова Ц. Ц., являющегося членом первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Э.» Региональной общественной организации «Территориальный профессиональный союз работников…………………..», сообщаю.

На заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Э.» Региональной общественной организации «Территориальный профессиональный союз работников…………………..» (протокол № 9 от 15.01.2018) утверждено мотивированное мнение о том, что представленный ЗАО «Э.» пакет документов, являющийся обоснованием к проекту приказа об увольнении менеджера Цыганова Ц. Ц. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не подтверждает соблюдения всех требований действующего законодательства при проведении процедуры сокращения численности или штата работников организации. Работодатель не представил в профком копии следующих документов, необходимых для проверки процедуры увольнения менеджера Цыганова Ц. Ц.: ………………………………………………………………………

Профком считает, что нарушены права работника – члена профсоюза Цыганова Ц. Ц., в частности, не соблюдены ст. 2 ТК РФ, ст. 3 ТК РФ, ст. 179 ТК РФ.

Профком не согласен с решением работодателя о сокращении должности менеджера и увольнении менеджера Цыганова Ц. Ц.

 

В связи с вышеизложенным просим представить в профком первичной профсоюзной организации необходимые документы, а именно: ……………………………………………….

Заверенную копию протокола № 9 от 15.01.2018 прилагаем.

 

Дата, подпись председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Э.» Региональной общественной организации «Территориальный профессиональный союз работников…………………..»